Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment du « Quartz », situé dans le coeur de ville. Le Quartz est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 4 avenue Benoit Frachon 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Au sein du Service Evaluation des Mineurs Non-Accompagnes (MNA) et dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur, l'Evaluateur MNA participe à la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance.
- Attaché territorial, assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en lien avec la protection de l'enfance, le droit, la psychologie, la santé ou l'éducation, ou Bac +3 minimum avec une expérience en lien avec domaines précédemment cités
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental
- Techniques d'entretien et écoute active
- Capacité à restituer par écrit de manière analytique et argumentée le contenu d'entretien établi selon une grille d'évaluation
- Qualités relationnelles, diplomatie, aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse et d'initiative, réactivité
- Bonne utilisation du Pack Office et du logiciel métier SOLIS
- Permis B obligatoire
- Attaché territorial, assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en lien avec la protection de l'enfance, le droit, la psychologie, la santé ou l'éducation, ou Bac +3 minimum avec une expérience en lien avec domaines précédemment cités
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental
- Techniques d'entretien et écoute active
- Capacité à restituer par écrit de manière analytique et argumentée le contenu d'entretien établi selon une grille d'évaluation
- Qualités relationnelles, diplomatie, aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse et d'initiative, réactivité
- Bonne utilisation du Pack Office et du logiciel métier SOLIS
- Permis B obligatoire