La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents.
Mais pas que.La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin.
La Voie RH recrute pour un de ses clients, acteur de la distribution dans l'agglomération grenobloise un Chef d'équipe Drive H/F
Sous la responsabilité du Responsable Caisses, vous assurez la gestion du drive du magasin
Vos missions :
- Manager et participer au développement des compétences d'une équipe de 8 collaborateurs
- Organiser la planification de l'activité au travers des outils digitaux à disposition
- S'assurer d'un accueil client de qualité et d'un service irréprochable
- Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching
- Suivre et solutionner les éventuels litiges clients
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires ainsi que les procédures de sécurité
- Être garant de la qualité de service des équipes drive ainsi que de la qualité des produits livrés en termes de présentation et de fraîcheur
Gérer le tableau de bord du service (rupture, taux de substitution, temps de préparation) et proposer des axes d'amélioration)
Statut Employé Niveau 4 35 heures hebdomadaires
Horaires flexibles
Travail possible sur certains jours fériés
Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou sur un poste d'Adjoint de rayon en grande distribution
Vous avez envie de développer de nouvelles compétences et de vous investir dans un nouveau projet
Vous êtes axé(e) service client et vous êtes en permanence en recherche de nouvelles idées, de nouveaux services pour améliorer la satisfaction client
Vous savez être réactif et prendre les bonnes décisions pour d'une part développer votre activité et d'autre part assurer en permanence un service client de qualité
Vous avez la satisfaction client dans votre ADN
Vous êtes à la fois gestionnaire, animateur et commerçant
Et en plus on dit de vous que vous êtes autonome et enjoué
Et si vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? Nous vous permettrons de développer de nouvelles compétences grâce à un parcours et à un accompagnement personnalisés
Alors, nous avons surement le poste que vous attendez.
N'hésitez plus et postulez :
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion des rayons,Produits de Grande Consommation (PGC),Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion des rayons,Produits de Grande Consommation (PGC),Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.