Identité du poste :
- Directeur/Directrice Adjoint(e) en ACM 3-11 ans,
- CDD 31/35ème de 12 mois - reconduction et évolution possibles,
- 12h/mercredi - 48h/vacances - 12h d'aide administrative/semaine (annualisation),
- Smic horaire soumis à la convention collective de l'animation et expérience,
- Diplôme BAFD ou BPJEP ou équivalence exigé
Lieux de travail :
- FJEP Orcet, 24 rue de la Narse 63670 ORCET
- Ecole Paul BADOR, rue Alexandre ROUEL 63670 ORCET
- Salle Jean MOULIN, rue de l'avenir 63670 ORCET
Mission générale :
- Seconder la directrice dans ses différentes tâches,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique sur le terrain,
- Accompagner l'équipe dans la conception et l'organisation des projets,
- Remplacer la directrice et les animateurs en cas de besoin.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre,
- Garantir le respect de la réglementation JS, des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens, par les membres de l'équipe d'animation coordonné par la directrice,
- Veiller au respect de l'hygiène sur le centre, et à la mise en place du repas de midi,
- Participer au recrutement et au management de l'équipe d'animation par délégation,
- Accomplir des tâches administratives, tenir les registres et des documents obligatoires,
- Créer et mettre en œuvre des partenariats,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les animateurs et alerter la directrice en cas de besoin,
- Assistant sanitaire : veiller à la gestion des stocks et à la tenue du registre, intervenir en cas de besoin,
- Animer et gérer les relations avec les familles,
- Gérer les règlements,
- Participer et conduire des réunions de bilan,
- Suivre les heures de préparation des animateurs,
- Veiller à la sécurité des personnels, des enfants, au respect des locaux et du matériel.
Savoirs :
- Réglementation des ACM et protection de l'enfance,
- Connaissance des gestes d'urgence et de premier secours,
- Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement.
Qualités requises :
- Patience, tolérance et sens de l'écoute,
- Travailler en équipe et communication,
- Créativité et esprit d'initiative,
- Discrétion et vigilance,
- Adaptabilité et souplesse,
- Être disponible et accueillant,
- Être autonome.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.