CLUB SOCIO-CULTUREL ET SPORTIF MAISON DE
Postée il y a 24 heures
La MJC Club de Créteil- Centre Social constitue un élément essentiel de l'équipement social, culturel et sportif de la ville de Créteil.
Elle offre à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité :
de développer leur personnalité et de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de devenir des citoyens actifs et responsables ;
de créer des espaces de débats démocratiques portant les valeurs de l'éducation populaire.
L'association CLUB SOCIOCULTUREL ET SPORTIF - MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE DE LA CROIX DES MECHES est ouverte à tous, à titre individuel, familial ou collectif.
Elle adhère aux valeurs de l'éducation populaire, elle prône la solidarité et la citoyenneté au quotidien et affirme une volonté forte d'éducation et d'émancipation sociale.
Elle est laïque, respectueuse des convictions personnelles et s'interdit toute attache à un parti, un mouvement politique, idéologique ou confessionnel.
Ses valeurs sont développées dans son projet associatif articulé autour de quatre axes :
- Favoriser l'épanouissement de chacun,
- Favoriser le vivre ensemble,
- Développer la dynamique citoyenne,
- Agir dans sa ville et dans son environnement.
La MJC dispose de locaux : Salle de concert 90 places/ salle de théâtre 100 places/ Salles d'activités.
Missions principales :
1. Animation et coordination des activités des secteurs ALSH et CLAS.
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux publics de 6 à 17 ans.
- Encadrer les groupes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
- Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants et des jeunes accueillis.
2. Développement de projets pédagogiques:
- Participer à l'élaboration du projet de secteur en lien avec le projet social de la MJC.
- Impliquer les jeunes dans la co-construction des activités (sortie en autonomie, projet citoyen).
- Collaborer avec les partenaires (écoles, associations, institutions) afin d'enrichir les actions proposées.
3. Accueil et suivi des enfants, adolescents et de leurs familles
- Assurer un accueil bienveillant et informatif auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles.
- Maintenir une communication régulière et transparente avec les parents.
- Être attentif aux besoins spécifiques et accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et scolaire.
4. Gestion administrative et logistique
- Planifier les activités et gérer les plannings d'animation.
- Participer au recrutement des animateurs et des bénévoles,
- Participer à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation.
- Rédiger des bilans des activités et contribuer aux évaluations annuelles.
- Participation aux actions des autres secteurs
Compétences et savoir-faire:
- Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques.
- Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics enfance et jeunesse.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Bonne gestion des situations conflictuelles et des comportements à risques.
- Sens de l'organisation et créativité
- Bienveillance, patience et écoute active, Dynamisme et esprit d'initiative, Capacité à fédérer et à motiver les enfants et les jeunes, Ouverture d'esprit et respect de la diversité culturelle et sociale.
Formation et expérience:
- Titulaire Diplôme d'animation : Diplôme d'animation DEJEPS, BPJEPS/ Diplôme d'Université/ (Direction ACM)/Formations (CLAS)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La MJC Club est une association loi 1901 et un centre social, elle développe des activités culturelles, sociales éducatives et de loisirs.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La MJC Club est une association loi 1901 et un centre social, elle développe des activités culturelles, sociales éducatives et de loisirs.