Postée il y a 24 heures
SOLIHA recrute un(e) conducteur(trice) de travaux pour son activité de maîtrise d'œuvre, principalement pour la rénovation de bâtiments existants (marchés publics et privés).
Le poste est à pourvoir à l'agence de Besançon à compter du 1er avril 2025.
Il (elle) travaillera en collaboration avec l'équipe de maîtrise d'œuvre de SOLIHA (conducteurs de travaux, dessinateurs, assistants administratifs).
Réalisation d'études de faisabilité (diagnostics) :
- Relevés de bâtiments
- Esquisses d'aménagement
- Estimations financières des travaux
Suivi complet de dossiers de maîtrise d'œuvre :
- Prospection, contact avec de nouveaux clients et rédaction de propositions d'honoraires
- Relevé et mise au net en lien avec les dessinateurs
- Suivi du dossier de consultation des entreprises
- Suivi du chantier, gestion technique et financière et garantie du respect des plannings de travaux
- Visites de chantier et rédaction de comptes-rendus
a. Formation
* Niveau 5 (bac + 2) en génie civil ou équivalent minimum
* Permis B exigé
b. Expériences et compétences
* Une expérience sur un poste similaire serait un atout à la candidature
* Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)
* La maîtrise du logiciel ALLPLAN serait un atout à la candidature
* La maîtrise du logiciel DEVISOC serait un atour à la candidature
c. Qualités requises
* Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers, des clients, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'autonomie
* Capacité à prendre des initiatives
* Rigueur
* Méthode
* Ecoute active
* Capacité à travailler en équipe
* Réactivité
* Disponibilité
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme et motivation
* Polyvalence
Autres avantages :
- Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
- Souplesse dans l'organisation du temps de travail : 35 h sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours / 70 h sur 2 semaines avec alternance une semaine 5 jours (39 h) et une semaine 4 jours (31 h),
- 13ème mois après 2 ans de présence
- 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté
- Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence)
- Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
- Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
- Statut cadre
- Retraite supplémentaire (PER O) 5 % du salaire brut, prise en charge à 100 % par SOLIHA
- Voitures de service pour les déplacements professionnels
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.