Postée il y a 8 jours
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH afin de poursuivre la mise en œuvre des outils de gestion sociale au sein de notre office.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).
- Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.
- Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
- Apporter un appui aux Chargé(e)s du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH.
- Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation en Ressources Humaines, Gestion Sociale, Statistiques appliquées ou domaine équivalent.
- Expérience indispensable en gestion des données sociales et reporting RH.
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, macros)
Rigueur, sens de l'analyse et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise avancée du logiciel EXCEL,Statistiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise avancée du logiciel EXCEL,Statistiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.