Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays et du Président, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique et dans la concrétisation de leurs projets ENR sur leur territoire.
Dispositifs
- Le « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) est une déclinaison du Fonds Chaleur de l'ADEME pour de petits projets de bois-énergie, de géothermie de surface, ou encore de solaire thermique. Le Pays vient de signer en décembre 2024 son deuxième contrat pour la période 2024-2029. A la clé, un accompagnement technique et financier à destination des collectivités, mais aussi des entreprises et des associations, pour appuyer des projets de chaleur renouvelable.
- Le « Conseil en Energie partagé » (CEP) est un dispositif structuré par l'ADEME et relayé par le Pays depuis 2017. Il permet d'accompagner les collectivités qui le souhaitent dans une stratégie de maitrise de l'énergie. Les missions assurées par le conseiller s'articulent autour de 3 axes :
L'animation et la sensibilisation (veille réglementaire, visite de bâtiments exemplaires, mise en réseau des acteurs)
L'aide à la décision (bilan énergétique, note d'opportunité ENR)
L'accompagnement opérationnel et financier (suivi études, demande de subventions)
Missions
En tant qu'animateur chaleur renouvelable (CCRt), vous serez amené à :
- Contribuer au développement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire, notamment en animant le dispositif « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » ;
- Accompagner les porteurs de projets de l'émergence de l'idée jusqu'au choix de la maitrise d'œuvre (relecture des études, rédaction de cahier des charges, réunion de restitution) ;
- Réaliser des notes d'opportunités géothermie, et dans une moindre mesure bois-énergie et solaire thermique ;
- Réaliser le dépôt des demandes de subvention des porteurs de projet.
En tant que conseiller en énergie partagé (CEP), vous serez amené à :
- Accompagner les collectivités dans la définition d'une stratégie globale énergétique de leur patrimoine (maitrise des consommations, réduction des dépenses, déploiement des ENR, planification des investissements) ;
- Animer une commission énergie et des comités techniques avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l'énergie, les partenaires d'actions exemplaires de la transition énergétique, le tout en adéquation avec la déclinaison des PCAET des deux communautés de communes du Territoire ;
- Réaliser un inventaire bâtimentaire pour chaque collectivité du Pays avec production d'un tableau de synthèse, ce travail pourra se poursuivre par la réalisation de bilans énergétiques au cas par cas ;
- Rédiger un cahier des charges de consultation à destination des principaux éditeurs de logiciel en vue du déploiement d'une plateforme de gestion énergétique courant 2025 ;
- Réaliser le dépôt des demandes de subvention pour les projets de rénovation des bâtiments relevant du plan isolation régional.
Relations de travail
- Participer à la vie des réseaux CCRt / CEP/ MBS / relai décret tertiaire, forum national Intr'ADEME, visites de bâtiments exemplaires, formations.
- Assurer des échanges suivis avec les différents acteurs de l'énergie et de la rénovation sur le territoire : CAUE, Envirobat Centre, bureaux d'études thermiques, architectes, maitres d'œuvres, distributeurs et fournisseurs d'énergie.
- Emploi à temps complet (39h) : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT
- Télétravail possible 1j/semaine
- Disponibilité occasionnelle en soirée
- Déplacements sur le sud du 41
- Véhicule de service
Vous possédez une grande expérience en isolation des bâtiments ou en chaleur renouvelable, postulez !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Constituer un dossier de demande de subvention,Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation,Élaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic énergétique,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Constituer un dossier de demande de subvention,Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation,Élaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic énergétique,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.