Postée il y a 3 jours
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Croix Rouge française recrute pour son établissement Externat Médico Pédagogique "Georges Sorel" :
1 Animateur de loiris (X/H/F)
En CDI, temps plein
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Référent de la pratique sportive dans l'établissement, vous êtes en charge de :
- Garantir les règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité ;
- Animer la vie quotidienne de l'établissement ;
- Soutenir l'action éducative en lien avec les éducateurs ;
- Construire et développer le projet de l'accompagnement sportif des enfants accompagnés.
Vous avez idéalement une première expérience réussie et maîtrisez les techniques d'animation.
- Vous connaissez le secteur de l'éducation et/ou du médico-social.
- Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute.
- Vous faites preuve d'autonomie
- Vous êtes créatif et avez une aisance relationelle
- Vous élaborez une réflexion autour du travail avec les familles.
Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Diplôme BAFA obligatoire.
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Au sein du Pôle Boulogne-Billancourt & Versailles constitué de l'IME Le Rondo, l'EMP Georges Sorel et le SESSAD La Boussole, les structures de Boulogne-Billancourt sont engagées dans une transformation en Plateforme de services dans les bénéficiaires sont les enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
- > L'EMP Georges SOREL accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN, TSA). Une UEEA pouvant accueillir entre 7 à 10 enfants TSA de 6 à 11 ans va ouvrir en septembre 2024 à Boulogne-Billancourt.
- > Le SESSAD La Boussole accompagne 60 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN, TSA).
- > L'IME Le RONDO accueille 54 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI, TND, TSA).
L'EMP Georges Sorel et le SESSAD la Boussole ont été retenus par l'ARS IDF dans le cadre du Plan Inclus'if 2030. En 2024, nous allons mettre en oeuvre les projets suivants :
- Ouverture d'une Unité d'Enseignement Externalisée Autisme à Boulogne-Billancourt
- Extension de places SESSAD TSA à Boulogne-Billancourt et Issy-les-Moulineaux
- Extension de places SESSAD pour des personnes avec des troubles du comportement adossé au CMPP Alfred Binet de Meudon
- Création de 5 places "hors les murs" de l'EMP Georges Sorel
Projet d'établissement
Une équipe socio-éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes sont recherchés et mis en oeuvre, lorsque cela est possible.
Le projet des établissements de Boulogne-Billancourt vise à co-construire avec les personnes concernées et leurs proches des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chacun dans une logique de :
- Développement du pouvoir d'agir personnel et collectif
- Désinstitutionnalisation
co-construction des projets (Projet Personnalisé d'Accompagnement, Projet d'établissement et de service, projet de Pôle)
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au posteÉtablissement ouvert 213 jours par an.
Fermeture de l'établissement une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été
Travail sur plusieurs sites situés à Boulogne-Billancourt (92)
Possibilité de bénéficier de formations en lien avec le public accueilli
Supervision collective mensuelle.
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Au sein du Pôle Boulogne-Billancourt & Versailles constitué de l'IME Le Rondo, l'EMP Georges Sorel et le SESSAD La Boussole, les structures de Boulogne-Billancourt sont engagées dans une transformation en Plateforme de services dans les bénéficiaires sont les enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
- > L'EMP Georges SOREL accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN, TSA). Une UEEA pouvant accueillir entre 7 à 10 enfants TSA de 6 à 11 ans va ouvrir en septembre 2024 à Boulogne-Billancourt.
- > Le SESSAD La Boussole accompagne 60 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN, TSA).
- > L'IME Le RONDO accueille 54 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI, TND, TSA).
L'EMP Georges Sorel et le SESSAD la Boussole ont été retenus par l'ARS IDF dans le cadre du Plan Inclus'if 2030. En 2024, nous allons mettre en oeuvre les projets suivants :
- Ouverture d'une Unité d'Enseignement Externalisée Autisme à Boulogne-Billancourt
- Extension de places SESSAD TSA à Boulogne-Billancourt et Issy-les-Moulineaux
- Extension de places SESSAD pour des personnes avec des troubles du comportement adossé au CMPP Alfred Binet de Meudon
- Création de 5 places "hors les murs" de l'EMP Georges Sorel
Projet d'établissement
Une équipe socio-éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes sont recherchés et mis en oeuvre, lorsque cela est possible.
Le projet des établissements de Boulogne-Billancourt vise à co-construire avec les personnes concernées et leurs proches des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chacun dans une logique de :
- Développement du pouvoir d'agir personnel et collectif
- Désinstitutionnalisation
co-construction des projets (Projet Personnalisé d'Accompagnement, Projet d'établissement et de service, projet de Pôle)
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au posteÉtablissement ouvert 213 jours par an.
Fermeture de l'établissement une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été
Travail sur plusieurs sites situés à Boulogne-Billancourt (92)
Possibilité de bénéficier de formations en lien avec le public accueilli
Supervision collective mensuelle.
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui