MAIRIE DE REVIN
Postée il y a 2 jours
L'agent, placé sous la responsabilité du Chef de Service Espaces Verts , aura pour mission:
- entretien des espaces verts communaux, à savoir : tonte, arrosage et traitements nécessaires (désherbage, tailles, bêchage.)
- désherbage et traitement des massifs de plantations
- taille, entretien, élagage ou abattage d'arbres et arbustes
- travaux d'entretien, vérification et maintenance du matériel et équipements confiés (outils, tondeuses, véhicules, engins,.) ;
- maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable du service.
- compte rendu immédiat au chef de service, des dysfonctionnements éventuellement constatés sur l'ensemble des espaces verts de la commune.
- respect des règles de sécurité et des consignes
- ramassage des feuilles et nettoyage régulier des parcs et lieux publics de la commune
- déneigement des cours d'écoles et de certains endroits spécifiques (trottoirs des ponts, du centre-ville,.)
- Rendre compte de son activité journalière
- Suppléer le chef de service en cas d'absence
MISSIONS SECONDAIRES
L'agent peut, en cas de nécessité, être appelé en renfort dans un autre service, ou pour effectuer d'autres tâches.
Poste évolutif en fonction des mouvements de personnels à venir (départ à la retraite, radiation des cadres,...)
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Bac pro aménagements paysagers,BPA option ouvrier spécialisé en paysage,BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien,BP option aménagements paysagers,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation de produits phytosanitaires,Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Choisir des fleurs adaptées à la situation,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Élaguer les branches d'un arbre,Installer des clôtures, barrières ou portails,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Bac pro aménagements paysagers,BPA option ouvrier spécialisé en paysage,BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien,BP option aménagements paysagers,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation de produits phytosanitaires,Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Choisir des fleurs adaptées à la situation,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Élaguer les branches d'un arbre,Installer des clôtures, barrières ou portails,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.