ASS SERVICE FORMA EMPLOI LIMOUSIN
Postée il y a 9 heures
Notre société, spécialisée dans la formation, l'accompagnement et l'orientation de demandeurs d'emploi, présente sur la Nouvelle Aquitaine (3 sites) cherche son :
Assistant(e) RH - Gestionnaire de paie en CDD renouvelables puis en CDI.
En cette qualité, vos missions principales seront les suivantes :
-Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour)
-Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations, établissements des contrats de travail, .)
-Gestion des entrées/sorties
-Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.
Vous intégrez le pôle financier composé de 3 collaborateurs.
Les avantages proposés par la société : Mutuelle + Prévoyance.
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et les relations humaines sont importantes pour vous.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.