Description du poste
En tant que Manager Cybersécurité et SI Industriel, vous serez amené :
Piloter et animer la section avec les responsables de pôle
Assurer la planification et la gestion des activités en fonction des besoins et de la charge
Vérifier la prise en compte de la vision système de bout en bout
Assurer le suivi budgétaire et la gestion des missions externalisées
Suivre la montée en compétence de l'équipe selon les besoins techniques
Coordonner avec les autres sections et programmes (Ingénierie Infra, Stratégie Infra, DTU, Programme MTF)
Veiller à la sécurité des agents
Animer l'équipe et garantir le respect des processus et des plannings
Suivre le budget, la gestion des comptes d'imputation, et les missions externalisées
Organiser la veille technique et les formations nécessaires pour l'équipe
Assurer la disponibilité des outils et équipements pour les missions
Coordonner le support niveau 3 pour les applications de cybersécurité et SI industriel
Vérifier la documentation pour le déploiement de nouveaux produits et effectuer le contrôle externe de sécurité des prestataires
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des Télécommunications et vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans et idéalement 8 à 10 ans dans la Cybersécurité et les Systèmes d'Informations Industriels. La connaissance des Réseaux de Télécommunications est un plus de même que de l'environnement ferroviaire.
Rejoignez-nous si vous :
Avez un bon relationnel (aptitude d'écoute et de dialogue)
Avez une bonne aisance à l'oral.
Avez des compétences managériales.
Avez le sens des responsabilités et des capacités de priorisation
Avez des capacités d'analyse, de prise de décision et un esprit critique
Avez des faculté d'adaptation et un goût pour le travail en équipe
Experience: 6 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Évaluer le résultat de ses actions
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Évaluer le résultat de ses actions
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.