CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date d’embauche : 21 mai 2025
Temps de travail : 1 ETP (statut cadre non soumis à horaire défini) - Astreintes
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général, vos missions principales sont les suivantes :
-Management de l’équipe de responsables de services, animation des réunions de direction
-Gestion du personnel (organisation du travail, recrutement des salarié(e)s en CDD et CDI conformément au processus associatif, accueil des stagiaires…)
-Gestion administrative, budgétaire et financière
-Conduite de projets dans le respect du projet stratégique associatif, pilotage, évaluation
-Actualisation des projets de services, d’établissement dans une démarche continue de l’amélioration de la qualité
-Organisation des relations avec les instances représentatives du personnel et animation des rencontres
-Relation avec les instances de tarification, les magistrats du Département et les autres acteurs de la prévention, de l’éducation, de la santé…
POSTE
CDI Temps plein, classification selon grille CCN 66, situé à QUIMPER ou BREST avec déplacements sur l’ensemble du Département
ATTRIBUTIONS ET COMPETENCES ATTENDUES
-Mobiliser les compétences de l’ensemble des professionnel(le)s
-Mobiliser les compétences des personnes accompagnées, celles de l’entourage de proximité et des réseaux de solidarité
-Organiser le travail, les relais et favoriser le travail en partenariat et en réseau au sein desquels il/elle représente l’Association
-Participer aux instances associatives dont le conseil de direction et les réunions de cadres hiérarchiques
-Evaluation continue de la qualité des prestations (Maitrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS)
-Maîtrise du champ de la Protection de l’Enfance et de sa législation
-Capacités à encadrer, coordonner les équipes en leur apportant un soutien technique
-Connaissance du cadre relatif au droit du travail, droit social et à la CCN66
-Capacité de réflexion, d’élaboration, de proposition
PROFIL
Formation CAFDES ou équivalent
Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance exigée
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère,
gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social, de l'insertion et de la prévention
Recrute
Un(e) Directeur(trice) (H/F)
Pour trois de ses entités, le DEMOS (Dispositif Educatif de Milieu Ouvert de la Sauvegarde), le SAFA (Service d’Accompagnement pour les Familles et les Adolescents) et la MDP (Maison Des Parents).
Le DEMOS, implanté à BREST, MORLAIX, QUIMPER, assure des mesures d’AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et de MJIE (Mesures Judiciaires d’Investigation Educative) pour environ 1000 jeunes, avec l’implication d’une équipe d’environ 70 professionnel(le)s dont 6 responsables de services.
Le SAFA, implanté à MORLAIX et BREST, est habilité pour assurer l’accompagnement d’environ 100 mineurs, avec une équipe d’une vingtaine de professionnel(le)s dont 2 responsables de services.
La MDP, implantée à BREST accueille tout parent, futur parent, grands-parents, beaux-parents désireux d’être écouté(s), entendu(s) dans son quotidien de vie avec leur(s) enfant(s), petit(s) enfant(s), d’être accompagné(s) ou encore de partager ses expériences avec 4 professionnel(le)s.