Postée il y a 24 heures
OSENGO est un organisme associatif spécialisé dans la formation professionnelle continue, membre
de la Fédération Les Acteurs de la Compétence (ex-FFP) et acteur de lEconomie sociale et solidaire
(ESS). Créé en 1981, cette association, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, est constituée de
près de 30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes,
Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.
La structure comprend une équipe de permanents (110 collaborateurs) et dintervenants formateurs
portée par des valeurs fortes de partage et dentraide, à limage de la mission sociale et dinsertion
professionnelle de lassociation.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche pour son agence de Toulouse en CDD de
6 mois, temps plein, transformable en CDI, son/sa Conseiller(e) RH et formation (H/F)
Vous êtes convaincu(e) par la formation tout au long de la vie et vous souhaitez la promouvoir ? Ce
poste est fait pour vous ! Au sein de notre agence en Occitanie, vous avez la charge de notre offre de
formation individuelle (CPF, Aide individuelle à la formation, transition professionnelle), mais
également le développement des offres de formation auprès des entreprises.
Basé(e) à Toulouse au sein de notre agence, et rattaché(e) à la directrice commerciale (siège de
Clermont-Ferrand), vous rayonnez sur votre bassin demploi et êtes le garant(e) du bon
développement de notre activité de conseil aux entreprises dans le domaine RH et des formations
spécialisées dans les domaines porteurs de votre territoire.
Statut : non-cadre
Lieux de travail : Toulouse.
DESCRIPTION DU POSTE
Vos principales missions sont :
- Développer, suivre, maintenir et promouvoir loffre de formation via notamment les
financements individuels,
- Gérer un portefeuille de clients,
- Analyser et comprendre les attentes ou les besoins des clients/prospects et leur
proposer une solution RH et une formation personnalisée,
- Mettre en place des campagnes de promotion et des événements permettant de
capter les futurs apprenants,
- Recevoir et renseigner les publics (jeunes, entreprises, salariés en transition
professionnelle),
- Assurer la rédaction des devis, la signature des contrats et participer aux appels
d'offres.
Vous disposez d'une formation commerciale ou RH (Bac +2 / Licence) minimum. Vous justifiez d'au
moins 2 ans d'expérience en développement de services RH, négociation et vous maitrisez les
environnements techniques du numérique. Vous connaissez les techniques de vente.
Vous savez conseiller, analyser et répondre aux demandes des clients. Votre sens du contact et des
relations humaines vous permet daccompagner les apprenants dans les meilleures conditions.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du monde de la formation professionnelle par apprentissage.
Compétences relationnelles
- Travailler en équipe
- Force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Être capable de prendre de la hauteur.
Compétences organisationnelles
- Esprit de synthèse
- Respect des délais
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
Ce poste est rémunéré 2420 Euros bruts mensuels (fixe, dont prime de précarité mensualisée)
auxquels sajoutent des primes trimestrielles sur objectifs très attractives.
Poste transformable en CDI en fonction des résultats obtenus pendant les 6 premiers mois.
Ce poste est à pourvoir en février 2025.
Ref : eb7t2scr4v
Vous disposez d'une formation commerciale ou RH (Bac +2 / Licence) minimum. Vous justifiez d'au
moins 2 ans d'expérience en développement de services RH, négociation et vous maitrisez les
environnements techniques du numérique. Vous connaissez les techniques de vente.
Vous savez conseiller, analyser et répondre aux demandes des clients. Votre sens du contact et des
relations humaines vous permet daccompagner les apprenants dans les meilleures conditions.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du monde de la formation professionnelle par apprentissage.
Compétences relationnelles
- Travailler en équipe
- Force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Être capable de prendre de la hauteur.
Compétences organisationnelles
- Esprit de synthèse
- Respect des délais
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
Ce poste est rémunéré 2420 Euros bruts mensuels (fixe, dont prime de précarité mensualisée)
auxquels sajoutent des primes trimestrielles sur objectifs très attractives.
Poste transformable en CDI en fonction des résultats obtenus pendant les 6 premiers mois.
Ce poste est à pourvoir en février 2025.
Ref : eb7t2scr4v