Postée il y a 24 heures
Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.
Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé.
Cerba HealthCare, éclairer la santé.
Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Compensation & Benefits Group Manager du siège.
Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international.
Vos principales missions :
Elaborer, piloter et suivre les projets RH alignés sur la stratégie Groupe.es
Collecter, structurer et analyser les données RH pour fournir des tableaux de bord et rapports stratégiques.
Assurer la qualité et la fiabilité des données.
Suivre et interpréter les indicateurs clés pour mesurer le succès des projets RH.
Suivre le réalisé par rapport à ce qui est planifié/budgété, informer et travailler avec les équipes locales pour comprendre les raisons qui expliquent que le réel ne soit pas au niveau des attentes.
Animer les réunions internes pour la partie RH.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).
Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.
Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d'entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).
Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice :
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous avez une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions similaires en cabinet de conseils et en entreprise.
Vous avez un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises
Vos précédentes expériences vous ont permis de collaborer dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises
Une grande aisance dans la communication orale et écrite
Vous savez synthétiser, présenter et formaliser des informations de manière claire et impactante
Vos 3 points forts : Vous êtes une personne enthousiaste, dynamique et vous êtes force de proposition pour répondre aux besoins de l'organisation.
Compétences techniques :
Maîtrise du Pack Office : PowerPoint, Excel, MS Project, et autres outils permettant le développement de plans d'actions afin de répondre à des problématiques complexes impliquant une structuration de données qui seront analysées au préalable.
Appétence pour la DATA et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI etc.)
La connaissance de ADP, Cellergo, Board est un plus.
Anglais prérequis (B2 minimum).
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.
Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.
Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice :
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous avez une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions similaires en cabinet de conseils et en entreprise.
Vous avez un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises
Vos précédentes expériences vous ont permis de collaborer dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises
Une grande aisance dans la communication orale et écrite
Vous savez synthétiser, présenter et formaliser des informations de manière claire et impactante
Vos 3 points forts : Vous êtes une personne enthousiaste, dynamique et vous êtes force de proposition pour répondre aux besoins de l'organisation.
Compétences techniques :
Maîtrise du Pack Office : PowerPoint, Excel, MS Project, et autres outils permettant le développement de plans d'actions afin de répondre à des problématiques complexes impliquant une structuration de données qui seront analysées au préalable.
Appétence pour la DATA et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI etc.)
La connaissance de ADP, Cellergo, Board est un plus.
Anglais prérequis (B2 minimum).
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.
Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.