Contexte du projet :
Nous recherchons un Ingénieur en Modélisation Numérique pour rejoindre notre département Procédés, dédié aux études des procédés associés aux unités de stockage cryogéniques et aux réseaux liquides et gaz utilisés dans le secteur du GNL (Gaz Naturel Liquéfié). Ce projet s'inscrit dans un programme de R&D appliquée avec des objectifs de développement de modèles numériques et d'outils en C++ pour traiter des problématiques thermodynamiques et thermiques complexes.
Le candidat intégré au sein de notre équipe travaillera sur des projets novateurs autour des réservoirs cryogéniques (GNL, NH3, H2) et des unités de regazification.
Missions principales :
- Modélisation thermodynamique et thermique : Participation au développement de modèles thermodynamiques, thermiques et fluidiques associés à des réservoirs cryogéniques.
- Développement en C++ : Programmation de modules pour des modèles numériques traitant de la thermodynamique, de la thermique du système d'isolation et de la thermo-hydraulique des cuves cryogéniques.
- Amélioration d'outils existants : Réécriture de code Python/Matlab en C++ et optimisation des outils pour des applications spécifiques (réduction des temps de calcul).
- Validation des modèles : Validation et calibration des modèles numériques en collaboration avec les leads process et les développeurs, en utilisant des données expérimentales ou opérationnelles.
- Développement d'interfaces utilisateurs : Création et amélioration d'interfaces pour les outils de calculs et les applications digitales associées.
- Rédaction et présentation : Rédaction de rapports techniques, préparation de supports utilisateur et animation de séances de formation.
Compétences et qualifications requises :
- Formation : Diplôme d'Ingénieur, Master, ou Doctorat en thermodynamique, mécanique des fluides, ou une discipline similaire.
Compétences techniques :
o Thermodynamique : Connaissance approfondie des équilibres de phases liquide/vapeur, particulièrement dans les systèmes cryogéniques (GNL, NH3, H2).
o Programmation C++ : Expérience dans le développement d'outils numériques et l'optimisation de code en C++ dans un environnement technique complexe.
o Modélisation numérique : Maîtrise des outils de modélisation et simulation (CFD, thermique, dynamique des fluides, etc.).
o Langages complémentaires : Connaissances en Python, Matlab et VBA appréciées, notamment pour la réécriture de codes existants.
Expérience :
o Confirmé à expert (7-15 ans d'expérience) dans un environnement de R&D, en modélisation numérique ou en ingénierie cryogénique, ou une spécialisation en thermodynamique appliquée.
o Une expérience dans le secteur GNL, Oil & Gas ou Cryogénie est un plus.
Si vous êtes passionné(e) par la modélisation numérique, la thermodynamique et que vous souhaitez participer à des projets d'innovation dans le secteur du GNL, envoyez-nous votre CV !
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Experience: 7 An(s)
Compétences: Utiliser des logiciels de modélisation et simulation de maquette numérique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Utiliser des logiciels de modélisation et simulation de maquette numérique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.