Postée il y a 19 heures
Rattaché(e) au service des Systèmes d'Information, vous aurez à piloter des projets informatiques visant à améliorer notre offre de services auprès des utilisateurs. Vous assurez la coordination entre les différents interlocuteurs et garantissez la qualité et la sécurité des applications.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Analyser les besoins fonctionnels avec les métiers concernés (participation à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études de faisabilité technique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques)
Assurer le copilotage de projets transversaux avec le pilote métier : planifier, organiser et superviser des projets informatiques et des projets d'évolutions fonctionnelles, principalement en lien avec l'ERP :
Identifier les impacts du projet au niveau du SI
Réaliser les étapes nécessaires au projet
Communiquer avec les différents prestataires
Superviser les phases de recettage pour garantir la qualité des livrables
Assurer la documentation technique complète de vos projets pour garantir la réversibilité.
Veiller à la cohérence des flux internes et externes au SI
Concevoir l'architecture des applications dans le SI en garantissant leur sécurité
Profil
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets où vous avez déjà conduit des projets informatiques d'envergure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets d'évolution fonctionnelle en partenariat avec les métiers et les prestataires. Votre expertise dans l'utilisation d'un ERP est un atout essentiel. La connaissance du progiciel métiers "IKOS" et de l'activité de bailleur social serait un plus.
Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques variés tels que IBMi, Windows, SQL, XML et Microsoft, ce qui renforce votre polyvalence. La maîtrise de ces outils constitue un véritable atout pour contribuer efficacement à la transformation numérique de notre structure.
Vous possédez des compétences pour superviser, animer les phases de recettage, et gérer plusieurs projets simultanément. Vous disposez de qualités rédactionnelles notamment pour rédiger la documentation technique. Vos connaissances en urbanisation et flux SI, en architecture applicative et en développement d'applications sont attendues pour mener à bien vos missions.
Votre sensibilité envers la satisfaction client « interne » et votre sens aigu de l'intérêt général doivent vous guider dans vos missions. Vous possédez également d'excellentes compétences relationnelles indispensables au travail en transversalité et au travail en équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.