Assistant de service social H/F

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Sociales, vous avez pour missions de :

  • Mener toute action individuelle ou collective susceptible de prévenir ou surmonter les difficultés des collaborateurs de l’entreprise ;
  • Anticiper et gérer les risques sociaux, individuels ou collectifs ;
  • Organiser et planifier l’activité ;
  • Faire évoluer l’organisation, les méthodes, les outils ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers (Logiciel Lastria) ;
  • Etablir le bilan annuel d’activités.

L’activité principale a lieu au siège situé à Paris 13ème, mais vous pouvez être amené à effectuer des déplacements en Ile de France. Vous serez secondé dans votre activité par une collaboratrice responsable d’étude.

Profil et compétences requises

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social (DEASS) et justifiez d'une expérience significative au cours de laquelle vous avez confirmé votre expertise, idéalement d’une expérience auprès d’un public varié (polyvalence de secteur, hôpitaux, entreprises, milieu du handicap…).

Vous avez une capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie. Vous savez prendre des décisions.

Vous maîtrisez les techniques d’entretiens de relation d’aide à la personne et connaissez les techniques d’interventions collectives et de mobilisations des différents acteurs.

Vous avez des capacités d’analyse, rédactionnelles et de communication (communication orale et écrite importantes, mails, évaluations sociales …).

Vous avez la capacité d’adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.

Vous savez développer des actions de sensibilisation et de prévention, animer des évènements collectifs sur des thématiques sociales (en coordination avec d’autres départements tel le service santé au travail, la mission handicap, etc…).

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Informations complémentaires sur le poste

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Modalités :

  • Poste en CDI.
  • Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
  • Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

Petit Bonus ?

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

  • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
  • Relever les challenges.
  • Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Commençons par mieux vous connaitre, et vous permettre d'approfondir vos compétences personnelles ! Réalisez un test de personnalité :

Lieu : Paris
Contrat : CDI
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