Nous recherchons pour notre agence d'Elancourt un consultant recrutement H/F qui rejoindrait notre équipe constituée d'un responsable d'agence et d'une assistante administrative.
VOS MISSIONS:
Accueil physique et téléphonique
Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail,saisies d'heures, facturation, contrôle des paies .).
VOTRE PROFIL:
Un minimum d'un an ou deux est requis. Parmi les compétences requises, vous devrez avoir:
Sens de l'écoute et de communication
Sens du relationnel,
Rigueur
Réactivité
Capacité d'adaptation
Force de conviction
Sens de la négociation
Capacités rédactionnelles
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.