En 1964, un regroupement d'agriculteurs donna naissance à une coopérative, dans le but de valoriser leurs productions. Depuis, cette structure s'est diversifiée et développée régionalement et compte désormais 400 collaborateurs.
De l'élevage à la commercialisation, en passant par la transformation, le Groupe Franche-Comté Élevage rassemble les métiers et les savoir-faire de la filière "viande" franc-comtoise.
Notre SOCIETE BISONTINE D'ABATTAGE de Besançon (25), est spécialisée dans la prestation de 1ère transformation de bovins, veaux et ovins. Quarante-trois salariés travaillent selon les process répondant aux cahiers des charges de nos clients (bouchers, restaurateurs, particuliers, grossistes)
Pour notre abattoir bisontin, nous recherchons un RESPONSABLE D'ABATTOIR H/F.
Sous la supervision hiérarchique du Directeur Pôle Viande, en qualité de Responsable d'Abattoir, vous assurerez la gestion administrative de la semaine ainsi que le fonctionnement de l'outil de production au quotidien en concertation avec les responsables de services des différents secteurs (abattage, triperie cuir, bouverie, qualité et maintenance).
Vos missions seront les suivantes :
Coordonner et garantir l'activité de l'abattoir
Organiser le planning d'abattage et assurer la relation avec nos clients
Coordonner les prestations liées à l'activité de l'abattoir
Coordonner et superviser l'activité des opérateurs sur la chaine d'abattage, le respect des process, les règles sanitaires et le bien-être animal
Etudier, proposer et mettre en œuvre les investissements et améliorations de process
Garantir la sécurité du site et des salariés
Superviser les enregistrements nécessaires à la traçabilité
Etre en relation avec nos partenaires extérieurs tels que les services vétérinaires, l'interprofession etc.
Missions complémentaires : Vous serez amené également à acheter du bétail (bovins, veaux et ovins) chez nos clients
Votre profil :
Vous avez une expérience significative en abattoir et en management d'équipe. Vous êtes polyvalent(e), dynamique et vous aimez la diversité des tâches. Vous avez un bon sens relationnel et êtes un bon communicant.
Profil recherché : De formation BAC +2/3 en agroalimentaire.
Contrat en CDI - Statut : cadre forfait jour
Rémunération à négocier selon expérience - 13ème mois selon la convention collective - voiture de service - téléphone - mutuelle entreprise prise en charge à 80 % - tarifs préférentiels sur nos produits - accord d'intéressement
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.