Nous recherchons un(e) gone Cuisinier(e)/traiteur pour réaliser la fabrication des plats traiteurs.
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de notre chef cuisinier, vous serez en charge de l'élaboration des plats traiteurs (salades, sandwich, soupes...) destinés à nos différentes boutiques.
Vous aimez le travail bien fait, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et vous aimez travailler dans une ambiance conviviale.
Mais surtout, vous savez cuisiner depuis au moins 3 ans et vous êtes passionné(e) par votre métier ! Rejoignez-nous !
Travailler au PAIN DU GONE, c'est faire partie d'une équipe où chacun vient avec son expérience et qui permet à chacun de grandir grâce à l'autonomie et à la polyvalence !
Mais aussi...
- Prise en charge du transport en commun à 100%
- Réductions tarifaires 30%
- Heures supplémentaires majorées
- Prime de panier 6,23€ net
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Prime de vacances
- 1Kg de pain par jour.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.