Missions
- La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap.
- Dans ce cadre, le médecin participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH, principalement sur le sud du département.
- - - Activités du poste
- - Réalisation des évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH sur pièces et/ou en convocation,
- - participation le cas échéant aux équipes pluridisciplinaires et aux commissions des droits et de l’autonomie des personnes handicapées,
- - vérification de l’éligibilité PCH avant demande de validation au Département des PCH
- « en urgence »,
- - participation à la mise en œuvre du Schéma départemental de l'autonomie et aux différents projets MDPH,
- - participation à l’information des personnes handicapées et leur famille
- - participation si nécessaire aux réunions MDPH et/ou partenariales
- - - Environnement du poste
- Liens avec :
- - le service Evaluation des besoins de compensation
- - la direction
- - les autres services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
- - les services territoriaux d’action sociale et le service vieillesse-handicap du Département
- - les partenaires œuvrant dans le champ du handicap.
- - - Rattachement hiérarchique
- Le chef du service Evaluation des besoins de compensation
- - - Nature du poste
- Poste permanent à temps non complet: 20%
- Résidence administrative : Manosque (point susceptible d’être discuté afin que ce ne soit pas bloquant dans le recrutement)
- - - Compétences requises ou souhaitées
- Titulaire du diplôme de Docteur en Médecine (inscription obligatoire auprès de l'Ordre National des Médecins)
- Connaissance de la règlementation dans le champ du handicap, des droits et prestations relevant de la compétence de la MDPH (possibilité de formation)
- Pratique des outils informatiques et bureautiques
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Disponibilité et mobilité
- - - Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) + prime médecin (Segur)
- CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
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