Postée il y a 2 jours
A propos de vous
Vous êtes une personne méthodologique, autonome et passionné(e) par le travail de terrain.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse, dynamique, curieux/se et innovant(e), votre sens de la communication vous permet de collaborer efficacement avec différentes équipes et de transmettre clairement vos idées et vos analyses.
Avec une première expérience en milieu industriel acquise, vous savez relever de nouveaux défis avec succès.
A propos du poste
En tant qu'Alternant(e) Ingenieur en amélioration continue au sein de notre usine de Donnery, vous travaillez en collaboration avec note Ingénieur Amélioration Continue et son équipe.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de:
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Participer activement aux routines opérationnelles et contribuer à l'efficacité de la performance de nos opérations.
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Suivre et analyser des indicateurs de performance afin de mener des analyses et identifier des opportunités d'optimisation.
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Développer les compétences des équipes en les formant et en les accompagnant dans la maitrise des outils (RCA, 5S, standardisation, … )
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Piloter des chantiers d’amélioration de type KAIZEN et ainsi apporter des changements significatifs.
De quoi j'ai besoin pour réussir
Formation en cours - spécialisée dans l'amélioration continue ou la production industrielle (Niveau Bac+4/5)
L'alternance est à pourvoir à compter de la rentrée 2025 sur notre site de production de Donnery (45).
A propos de nous
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel.
Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques.
Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.
Notre engagement pour un recrutement inclusif
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.