Asturienne recrute un/une Chef d'Agence
Notre site de Nantes recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence.
Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne Asturienne, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.
Ton quotidien ?
Manager ton équipe :
Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
Développer le chiffre d'affaires :
Garantir la satisfaction de chacun de tes clients
Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants
Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
Garantir la rentabilité de ton point de vente :
Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence !
Ton appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste
Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe
Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients)
Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client !
On peut déjà te dire que chez nous tu te plairas, notre agence de Bayonne, c'est comme une grande famille, on se challenge et on s'entraide. Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
Les étapes pour nous rejoindre
Email de confirmation sous 24h pour accuser réception de votre candidature
Si CV sélectionné, 1er échange téléphonique (non systématique)
Entretien physique avec le responsable de l'agence et éventuellement le directeur de secteur
Entretien physique ou par visio avec l'équipe RH
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.