ETHIC RH
Postée il y a 2 jours
ETHIC RH est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, résolument tourné vers l'accompagnement des TPE/PME : Recrutement, Formation, GPEC, Management, Conseil RH.
Au-delà de l'efficacité et du sens du résultat, nous avons orienté notre politique autour de « l'éthique » traduisant les valeurs qui orientent et motivent nos actions !
Nous recherchons, pour une entreprise familiale de 5 salariés, spécialisée dans l'installation et la maintenance de pompes à carburant :
UN/E TECHNICIEN/NE (H/F)
LES MISSIONS : Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer l'équipe technique, vous prenez en charge les installations et la maintenance de stations-service pour des entreprises de transport, logistiques et agricoles :
Maintenance/SAV :
- Effectuer la maintenance préventive et le dépannage
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Réaliser les visites d'entretien
- Assurer le reporting quotidien auprès du responsable technique (rapports d'intervention)
- Proposer des solutions d'amélioration
Installation :
- Analyser les schémas de montage (spécifique pour chaque client)
- Récupérer le matériel nécessaire aux interventions
- Démonter les structures existantes si besoin,
- Réaliser le câblage électrique, informatique et raccorder les tuyaux de la cuve à la pompe.
- Effectuer la mise en service
- Former les clients, expliquer le fonctionnement des systèmes installés
- Garantir l'image de marque de l'entreprise en adoptant une communication positive et professionnelle face aux clients
Poste principalement orienté Maintenance/SAV au démarrage puis évolution progressive vers les missions d'installation.
Déplacements IDF - sans découche
PROFIL RECHERCHE :
De formation Bac à Bac +2 technique (type Electro-technique ou plomberie/chauffagiste), vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que technicien itinérant ou technicien de maintenance industrielle. Formation et accompagnement assurés lors du démarrage (2 mois en doublon sur le terrain minimum)
Sens du service client, investissement, rigueur, capacité d'organisation, persévérance sont des qualités attendues pour le poste !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.