Descriptif et missions MEDECIN F/H
Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT.
MEDECIN F/H
Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de bien vouloir nous transmettre en complément des éléments déjà transmis :
- Une copie de votre diplôme reconnu en France,
- Une autorisation d'exercer sur le territoire Français remis par le Centre National de Gestion.
Si vous n'avez pas ces éléments, je vous invite à vous diriger vers le contre national de gestion pour solliciter une autorisation d'exercice et nous transmettre ce document en plus de votre candidature.
POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Dans l'attente, Madame Anne-Laure DUVAUX chargée du projet des médecins salariés au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne se tient à votre disposition pour tous renseignements complémentaires :
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Profil recherchéMEDECIN F/H
Les + d'un contrat de travail
Contrat de travail : temps de travail adaptable avec
un maximum de 39h/semaine
25 jours de congés payés et 22 jours de RTT (Réduction
de Temps de Travail)
Droit à la formation professionnelle continue
Évolution en interne possible
Les + dans votre quotidien
professionnel
Temps administratif allégé : tâches
administratives confiées à une équipe dédiée
Matériel : gestion mobilière et immobilière prise
en charge par le Département
Les + du travail en équipe
Appui d'un assistant médical
Travail en équipe pluriprofessionnelle,
Diversité de l'activité :
- Travail en centre de santé dans les cabinets
médicaux fixes et mobiles
- Collaboration avec les professionnels de santé
du territoire
- Opportunité d'expérimenter des innovations
numériques en santé
- Participation à des actions de santé publique
- Contribution au projet du centre de santé
Les + pour votre vie personnelle
Complémentaire santé facultative avec participation employeur
Contrat de prévoyance obligatoire (compensation de perte de rémunération
en cas d'absence pour raison de santé) avec participation agent et employeur
Amicale du personnel et CNAS- : CESU-, tarifs dans le domaine culturel,
possibilité de prêts-
Tickets restaurant
- Permanence de soins ambulatoires
- Comité national d'action sociale
- Chèque emploi service universel
Vous avez décidé de poser vos
valises en Haute-Marne : la
conciergerie de l'agence d'attractivité
vous accompagne dans vos
recherches de :
- Logement
- Emploi de votre conjoint(e)
- École pour les enfants
- Mode de garde pour les enfants
- Loisirs
Organisation du planning de travail concerté avec l'équipe
Participation volontaire à la PDSA-
Assurances : responsabilité civile professionnelle prise en charge par le Département.
Assurance responsabilité civile personnelle à votre charge vivement conseillée afin de
bénéficier d'une défense individuelle et indépendant
EC20634
Avantages collectifs au travail MEDECIN F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale oeuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell'Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d'emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l'éducation et à la jeunesse : Agents d'entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l'écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
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