Postée il y a 2 jours
Activités relationnelles
- Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice des besoins de la personne âgée
- Établir une relation de confiance avec la personne et sa famille
- Être à l'écoute, déceler, évaluer les besoins et désirs du patient
- Rôle de prévention, stimulation, éducation en fonction des objectifs établis
- Respecter le rythme de la personne, ses habitudes, ses valeurs, sa dignité
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort
Activités de soins
- Soins d'hygiène et de nursing:
- Prévention des escarres:
- Surveillance médicale:
- Autres tâches en liaison avec l'infirmière: aide à la prise des médicaments, pose de patch, bas à varices
Activités administratives
- Tenir à jour le dossier de soins pour des transmissions écrites (traçabilité)
- Participer aux réunions de transmissions
- Participer à l'élaboration des objectifs de soins
- Utiliser les outils du service: dossier de soins, protocoles
- Participer à l'encadrement des stagiaires en formation, transmission du savoir-faire professionnel
- En cas de nécessité, accomplissement de certaines formalités administratives sans se substituer à la famille ou aux différents intervenants
journée de 7h30 ( horaires variables ) + 1 week-end/2
Rémunération attractive : Prime SEGUR/ + prime GRAND AGE - ARTT
VEHICULE DE SERVICE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public de 200 agents.
Il est chargé « d'animer une action de prévention et de développement social sur la commune ».
Les règles de son fonctionnement sont définies par le Code de l'Action Sociale et de la Famille.
Il est géré par un conseil d'administration dont le maire est de droit président.
Il exerce des missions en tant que partenaire instructeur, opérationnel, prestataire de services et gestionnaire d'établissements.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public de 200 agents.
Il est chargé « d'animer une action de prévention et de développement social sur la commune ».
Les règles de son fonctionnement sont définies par le Code de l'Action Sociale et de la Famille.
Il est géré par un conseil d'administration dont le maire est de droit président.
Il exerce des missions en tant que partenaire instructeur, opérationnel, prestataire de services et gestionnaire d'établissements.