Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et de la Directrice, vous collaborez à la mise en œuvre des actions de formation, en faveur des demandeurs d'emploi ou des salariés. Vous formerez des publics demandeurs d'emploi et/ou salariés
Vos principales missions seront :
Conception pédagogique :
- Définir les objectifs pédagogiques, les contenus, le pré-requis, le processus d'évaluation de son module.
- Définit la progression pédagogique et effectue un bilan pédagogique pour chaque stagiaire
- Organise la progression pédagogique en lien avec la convention / le référentiel / le financeur.
- Teste et positionne les candidats stagiaires.
Prestations de formation :
- Anime une prestation individuelle ou collective.
- Participe et collabore avec une équipe pédagogique.
- Évalue les stagiaires, les modules dont il a la charge, les moyens pédagogiques en lien avec ses modules
- Gère les dossiers pédagogiques liés à ses modules.
Développement de l'activité formation :
- Conçoit les informations sur les produits pédagogiques en lien avec le coordinateur pédagogique le référent entreprise et la Direction
Les Savoir Faire :
- Sait délivrer des connaissances par l'acte de formation à un public divers qui peut-être en situation d'exclusion.
Les Savoir Faire comportementaux :
- Sait s'adapter à des situations individuelles ou collectives en fonction du niveau des publics.
- Sait adapter ses contenus pédagogiques en fonction des lieux, publics, moyens mis à disposition.
- Capacité d'adaptation aux changements des cadres d'intervention de l'appareil de formation.
les domaines de compétences techniques suivantes :
- Lecture de plans, implantation, topographie,
- Assainissement, réseaux divers, regard maçonné,
- Blindage de tranchée,
- Adduction d'eau potable,
- Pose de bordures et caniveaux,
- Pavage-dallage,
- Mise en œuvre de dallage béton, béton désactivé,
- Mise en œuvre manuelle des enrobés,
- Mise en place de la signalisation temporaire de chantier,
Le poste se déroule sur le site du Centre Raymond Bard, ainsi que dans les entreprises et parfois au sein d'autres organismes partenaires.
Vous serez amené/e à vous déplacer sur le site de Créhange en fonction des besoins de l'entreprise.
vous disposerez d'une plateforme qui vous permettra de former les stagiaires dans les conditions réelles du terrain.
Le salaire est à négocier selon le profil
Experience: 3 An(s) - sur un poste de chef de chantier
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Normes de la construction,Établir des rapports de progression des travaux,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Connait les réseaux des actions de la formation,collaborer au sein d'une équipe pédagogique,animer une séquence pédagogique en individuel/coll,Maîtrise le référentiel d'intervention.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s) - sur un poste de chef de chantier
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Normes de la construction,Établir des rapports de progression des travaux,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Connait les réseaux des actions de la formation,collaborer au sein d'une équipe pédagogique,animer une séquence pédagogique en individuel/coll,Maîtrise le référentiel d'intervention.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.