Postée il y a 3 jours
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vos responsabilités :
- Gérer les études préalables, en réalisant des analyses approfondies et des calculs thermiques pour identifier et définir les besoins spécifiques des projets thermiques.
- Superviser la réalisation des projets thermiques, en assurant un suivi rigoureux des chantiers et en effectuant des visites régulières pour garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
- Mettre à jour et optimiser les standards techniques en intégrant les retours d'expérience et en tenant compte des évolutions réglementaires pour améliorer continuellement les pratiques et les processus.
- Assurer un reporting précis et régulier auprès des parties prenantes et des instances de gouvernance du projet, en fournissant des mises à jour détaillées sur l'avancement, les défis et les succès des projets thermiques.
- Diriger la Direction Générale des Travaux, en veillant à ce que tous les chantiers respectent strictement les normes en vigueur et en garantissant la conformité et la sécurité des opérations.
Votre profil :
- Vous disposez d'un diplôme en thermique, énergétique, mécanique ou équivalent.
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de grands projets industriels, y compris la gestion de CAPEX et le suivi de chantiers.
- Vous avez une expérience dans la gestion de budgets.
- Vous avez une connaissance de la réglementation AIMP (souhaitée).
- Vous avez une expérience avec les réseaux de chaleur (souhaitée).
Votre profil :
- Vous disposez d'un diplôme en thermique, énergétique, mécanique ou équivalent.
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de grands projets industriels, y compris la gestion de CAPEX et le suivi de chantiers.
- Vous avez une expérience dans la gestion de budgets.
- Vous avez une connaissance de la réglementation AIMP (souhaitée).
- Vous avez une expérience avec les réseaux de chaleur (souhaitée).