Postée il y a 24 heures
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Vous serez en charge d'un portefeuille de 215 permanents (90 sur la maintenance industrielle et 125 sur la production/ingénierie et mécanique). Vos principales missions seront :
- Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche),
- Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), en novembre, suivi de la construction du plan de formation par AG avec Anaïs (arbitrage du plan),
- Relations individuelles : disciplinaire (entretiens préalable, rédaction des courriers), départ de collaborateur (rédaction des courriers, demande de STC par mail au pôle administratif), accompagnement des managers,
- Relations collectives : conseil des managers sur les sujets relatifs à la réglementation du travail (horaires atypiques, travaux postés, transfert, reclassement)
- Réunion CODEP PIM,
- Validation des primes via BlueKango,
- Déplacements à prévoir sur Laval, Pluneret, Nantes, Cholet, Montoir de Bretagne, Morlaix, Aytré/La Rochelle.
Modalités :
- Lieu : Le Rheu
- Poste à pourvoir début mars 2025 en vu d'un remplacement congé maternité
- Rémunération : entre 40€ et 50K€ annuel.
- Horaire : 8h30-12h00/13h30-17h30 pouvant varier selon besoin du service
Vous disposez d'un Bac +2 minimum avec la spécialisation RH.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire dans le domaine du BTP.
Vous avez une bonne connaissance du droit social.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes de naturel communicant, rigoureux(se), proactif/ve et organisé/e.
Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (véhiculé de fonction attribué).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Vous disposez d'un Bac +2 minimum avec la spécialisation RH.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire dans le domaine du BTP.
Vous avez une bonne connaissance du droit social.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes de naturel communicant, rigoureux(se), proactif/ve et organisé/e.
Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (véhiculé de fonction attribué).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.