Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie et vous travaillez sur un site logistique à Villefranche-sur-Saône (69).
Vous pouvez également être amené à travailler sur le site de Belleville-en-Beaujolais selon les besoins.
VOS MISSIONS
\- Le contrôle d'accès et accueil au site des visiteurs au sein du poste de garde (Accueil des visiteurs, standard, gestion GTC, création de badges, gestion POI/PPI, gestion appels d'urgence).
\- La gestion de badges pour les visiteurs du site
\- Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site VL fourni par Securitas (permis B obligatoire)
\- Faire respecter les règles sur l'ensemble du site
\- Gestion d'éventuels conflits
\- PCV : Gestion de la vidéosurveillance sur site. Prestation jour semaine sauf le mercredi 07h-17h
\- Possibilité d'évolutions sur un poste équipier seconde intervention (ESI) au coefficient 150.
Vous travaillez en horaires variables selon votre planning. Prestation 24h/24 7j/7. Vacation de 07h, 10h et 12h.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
· CDI temps complet
· C140 - 1912,24 euros brut/mois
· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
· Prime de remplacement de 30EUR à 40EUR brut par remplacement
· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
· Tenue complète fournie
· Mutuelle et prévoyance
· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30EUR net)
· Cooptation : prime de 500EUR par recrutement
· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution