POSTE
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien pour une exploitation en élevage caprin située sur le Ternois, à proximité de Frévent (62).
En activité depuis plus de 40 ans, l'exploitation compte aujourd'hui 170 chèvres et une fromagerie. Elle commercialise ses fromages auprès d'un réseau de 75 revendeurs et par la vente directe.
Vous interviendrez au sein de la fromagerie afin de procéder au nettoyage du matériel servant à la production des fromages (moules, sceaux, ustensiles.) à l'aide d'une machine professionnelle.
Certains matériels, tels que les grands seaux, se nettoient à la main.
Vous travaillez du lundi au samedi principalement le matin à partir de 8h.
PROFIL REQUIS
Vous possédez une première expérience en plonge et/ou en restauration collective et avez déjà utilisé une machine de lavage professionnelle.
Le contrat pourra être renouvelé selon les besoins de l'établissement.
Experience: 6 Mois - sur un poste similaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois - sur un poste similaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.