Après une formation sur nos offres, tes missions au sein de la start-up seront de :
Prospecter, créer et développer des comptes clients stratégiques existants ainsi que de nouveaux comptes clients,
Gérer le cycle de vente jusqu'à la signature du contrat et le suivi ; et participer aux réponses d'appels d'offres de ton portefeuille clients,
Animer une relation pérenne avec vos clients et les accompagner dans leurs différents besoins,
Vous assurer de la bonne exécution de nos services chez nos clients, ainsi que la satisfaction de toutes les parties prenantes.
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe produit
Conditions
Processus de recrutement en interne en 3 entretiens : DG, directeur commercial et CEO
Profil recherché
Vous avez plusieurs expériences professionnelles réussies dans le domaine de la vente d'un SaaS
Vous avez pas peur de décrocher votre téléphone et partir à la conquête de nouveaux marchés
Votre dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
Vous avez un goût prononcé pour les challenges, pour et une forte orientation résultats
Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour multiplier les prises de contact et identifier les clients potentiels.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.