Postée il y a 17 jours
Mission:
Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne action sanitaire et social.e contribue à
l'accès des bénéficiaires aux dispositifs locaux et nationaux, et assure la production des actions menées dans le
domaine de l'action sanitaire et social.e.
Activités:
- Apporter un soutien technique à l'assistant(e) action sanitaire et sociale
- Préparer les dossiers concernant les bénéficiaires et les structures.
- Aider à suivre les dossiers d'aide.
- Mettre en œuvre les décisions prises par la commission avec l'Assistante action sanitaire et sociale.
- Mettre à jour le système d'information.
- Assurer une veille et alerter dans le domaine de l'action sanitaire et sociale.
Poste à pourvoir dès que possible
CDD d'un mois renouvelable (arrêt maladie)
CE+ 13ème mois + prime gaz/elec+ prime pouvoir d'achat
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.