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Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, la station de Méribel se définit comme une destination authentique dans un environnement naturel protégé. La mission de Méribel Tourisme : promouvoir ce cadre privilégié auprès des futurs vacanciers estivaux et hivernaux. Afin d y travailler au mieux, notre service administratif recherche son ou sa futur(e) Chargé Administratif, en CDI à temps plein. - Missions : Gestion de la taxe de séjour oContrôle des déclarations et des paiements par les hébergeurs oEnregistrement des paiements selon les différents modes mis en place oAssistance auprès des hébergeurs pour les déclarations et les paiements en ligne oRelance périodique des absences de déclaration et des non-paiements oEdition des statistiques mensuelles de déclaration et versement pour la Direction Générale oElaboration d une base de données du déclaratif avec plusieurs indicateurs oVeille juridique Gestion administrative oOrganisation et préparation des Comités de Direction oSuivi des contrats et conventions oSecrétariat administratif de la Direction Générale oTraitement du courrier Gestion des accueils promotionnels oPréparation, organisation et suivi des accueils de journalistes, d influenceurs et de tour-opérateurs (réservation des transports, hébergements et restaurants) - Profil : •Formation de niveau Bac +3 (BUT GEA apprécié) •Excellent relationnel, goût du travail en équipe, réactivité et adaptation aux changements •Facilités rédactionnelles, sens de l organisation, autonomie, rigueur et discrétion •Informatique : maîtrise des outils bureautiques et notamment de la suite Office 365 (Excel niveau expert apprécié) •Culture montagne et outdoor - Conditions : Poste basé à l Office de tourisme de Méribel Centre, avec un accès direct aux pistes de ski Contrat de 37 heures : 12,5 jours de RTT par an Poste à pourvoir à partir d avril 2025 Rémunération entre 2029 € et 2 300 € bruts par mois, selon expérience (échelon 2.1 de la convention collective) Indemnité de régisseur Gratification de 17,5 % au bout de 6 mois Possibilité de logement à loyer avantageux pendant les premiers mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 % par l entreprise) Charte de télétravail : jusqu à 2 jours par semaine (selon l activité du service) Service de navettes gratuites sur la station en saison