Préparez-vous à faire équipe avec Tande'm, l'agence locale et 100% indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI.
Ici, nous ne noyons pas nos candidats sous des milliers d'offres d'emploi sans fin, ni ne prétendons couvrir toute l'Europe avec une multitude d'agences. Mais une chose est sûre : nous sommes prêts à relever le défi ultime, celui de trouver L'ENTREPRISE qui vous correspond !
Chez Tande'm, chaque candidature est scrutée avec une rigueur sans faille, respectant les valeurs d'Intégrité et d'Equité. Et pour ne pas vous laisser languir, notre réponse vous parviendra dans les 48 heures maximum, un suspense minimal garanti !
Ambiance chaleureuse, proximité authentique et exigence constante sont les piliers de notre équipe chez Tande'm. Nous sommes là pour vous aider à décrocher le poste de vos rêves avec le sourire !
L'agence de recrutement Tande'm, recherche, pour son client, un acteur majeur dans le Sportwear du Prêt à Porter Féminin et Masculin et équipements de sport, basé à Bourges, son futur Adjoint de magasin Prêt à Porter H/F :
Vos missions :
- Gestion quotidienne du magasin : Organisation du magasin, gestion des stocks
- Management d'équipe : Accompagner et motiver l'équipe
- Techniques de vente : Performance sur la surface de vente en conseils clients
- Soutien au responsable de magasin : Binôme en charge des reportions et sui i du chiffre d'affaires B
Votre profil :
- Adjoint(e) débutant(e) avec une première expérience solide dans le prêt-à-porter ou Vendeur(se) expérimenté(e) avec plus de 5 ans d'expérience en vente, souhaitant évoluer vers un poste d'adjoint.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter.
- Compétences managériales et leadership naturel.
- Forte orientation client et capacité à dynamiser une équipe.
Votre profil :
- Adjoint(e) débutant(e) avec une première expérience solide dans le prêt-à-porter ou Vendeur(se) expérimenté(e) avec plus de 5 ans d'expérience en vente, souhaitant évoluer vers un poste d'adjoint.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter.
- Compétences managériales et leadership naturel.
- Forte orientation client et capacité à dynamiser une équipe.