CRECHE'N'DO
Postée il y a 2 jours
Crèche'n'do est un réseau de micro-crèches indépendant, créé en 2017 et implanté sur les métropoles de Rennes et Saint-Malo. Nos 9 micro-crèches accueillent plus de 50 professionnels engagés au service des tout-petits.
Poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Référent Technique H/F en CDI pour une de nos micro-crèches de Rennes.
Missions
En tant que référent technique, vous êtes le relais de la direction auprès des familles et de l'équipe. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles : organisation de la période de familiarisation, accompagnement/soutien à la parentalité...
- Mettre en œuvre au quotidien le projet éducatif Crèche'n'do et le décliner dans sa crèche
- Manager l'équipe : animation de réunion, mise en œuvre des projets, accompagnement et développement des compétences de chacun, suivi du temps de travail
Pour ce faire, vous bénéficiez :
- D'un temps de détache prévu au planning
- Du soutien de la directrice, de la coordinatrice et des équipes support du siège
- Du partage avec vos homologues référents des établissements du réseau
- De réunions entre référents avec la coordinatrice du Réseau pour analyser les pratiques, se former, échanger, partager autour des projets...
- De formations régulières
Profil recherché :
Vous avez un DE d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou d'infirmier puériculteur et avez une expérience confirmée dans la petite enfance (deux ans minimum).
À compétences égales, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes fait pour rejoindre l'aventure Crèche'n'do !
Nos avantages : Un cadre de travail épanouissant et motivant
Chez Crèche'n'do, nous avons à cœur de valoriser votre engagement et de prendre soin de votre bien-être. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages pour conjuguer plaisir au travail, reconnaissance et équilibre de vie.
- Avantages financiers
Prime d'ancienneté : Une reconnaissance de l'engagement et de la fidélité des collaborateurs.
Primes de fin d'année : Un bonus pour valoriser l'investissement tout au long de l'année.
Chèques cadeaux : Des avantages pour faire plaisir à chaque occasion.
- Avantages en congés
Congés supplémentaires : +1 jour par année d'ancienneté, jusqu'à 4 jours offerts.
- Avantages pour les salariés parents
Places en crèches : Une solution de garde pour les enfants des collaborateurs, facilitant l'équilibre vie pro/vie perso.
- Développement et bien-être au travail
Échange et partage de bonnes pratiques : Un environnement collaboratif pour progresser ensemble.
Formations : Des opportunités d'apprentissage pour monter en compétences et évoluer.
Travailler chez Crèche'n'do, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où chaque professionnel est reconnu et soutenu dans son parcours. Prêt.e à nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
1. Entretien téléphonique
2. Entretien en présentiel
Experience: 2 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Animer, coordonner une équipe,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Animer, coordonner une équipe,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.