Description du poste :
L'activité première de notre association consiste à accompagner sur site ou à distance les salariés ou agents des entreprises publiques ou privées.
Plusieurs niveaux d'intervention sont possibles : traitement d'une demande d'accompagnement individuel (budget, logement, santé, vie personnelle, .), mise en place d'actions collectives (formation RPS, info retraite, .), coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Objectif :
Renforcer l'animation et l'encadrement des équipes d'ASS de l'association.
Missions principales :
Au sein du pôle social et en collaboration avec les membres de l'équipe du siège de l'association :
- Vous animez et encadrez une équipe d'Assistants de service social ; - Vous conseillez et accompagnez les membres de votre équipe dans le cadre de leur intégration et tout au long de leur mission chez nos adhérents ;
- Vous intervenez en qualité de référent-e et de coordinateur-ice de la prestation auprès de nos adhérents ;
- Vous travaillez en concertation avec vos collègues Conseillères techniques sur des sujets transverses ou des projets d'organisation ;
- Vous suppléez ponctuellement les membres de votre équipe en cas d'absences de longue durée et dans l'attente de leur remplacement. D'une façon générale : - Vous contribuez au bon fonctionnement de notre association et à son développement ;
- Vous représentez l'AIPSSIE et veillez à préserver son image en interne et à l'extérieur.
Profil et principales compétences recherchés :
- Expérience de 3 ans minimum dans un service social en entreprise ;
- Une première expérience en management serait appréciée ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité, mobilité, adaptabilité ;
- Qualités rédactionnelles avérées ;
- Bonnes capacités d'analyse ;
- Dynamisme, bon relationnel, bonne organisation personnelle ;
- Curiosité, ouverture d'esprit, ténacité.
- Des formations (management / outils de pilotage de l'activité notamment) sont prévues dans le cadre de la prise de poste si besoin.
Lieu de travail :
- Siège de l'AIPSSIE et/ou à distance.
- Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Type d'emploi :
- Temps plein, CDI
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Statut :
- Cadre
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Primes
Formation:
- Titulaire du DEASS obligatoire
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
- 25 % (Requis)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.