Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Staffmatch est à la recherche pour l'un de ses client situé sur le secteur de Saumur d'un(e) responsable ressources humaines.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion RH quotidienne et du bon fonctionnement de l'organisation RH pendant l'absence de la titulaire du poste. Vos missions incluent :
Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences, des congés, des arrêts maladie et des formalités liées à la paie.
Recrutement et intégration : Rédaction des annonces, gestion des candidatures, entretien de recrutement et suivi des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement : Identifier les besoins en formation, organiser les sessions de formation et assurer le suivi du développement des compétences des collaborateurs.
Relations sociales : Gestion des relations avec les représentants du personnel, organisation des réunions, suivi des projets sociaux et gestion des conflits.
Accompagnement des managers : Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH du quotidien : gestion de la performance, gestion des conflits, maintien d'un bon climat social, etc.
Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail, des conventions collectives et des politiques internes de l'entreprise.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit du travail, la gestion des conflits et êtes à l'aise avec la gestion administrative du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Votre sens du service et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit du travail, la gestion des conflits et êtes à l'aise avec la gestion administrative du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Votre sens du service et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir dans ce poste.