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Présentation de la direction générale et du service
La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de la stabilité financière, de la mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, de la gestion des réserves de change de la France et des activités de marché et de tenue de compte pour le compte de la clientèle institutionnelle de la Banque.
Au sein de la Direction des Services Bancaires, le Service de Gestion et d'Administration des moyens de paiement de Masse est en charge du suivi de l'activité monétique, de l'activité chèque et de la gestion de référentiels interbancaires. La Division Données, Recherches, Référentiels gère et commercialise des référentiels interbancaires (Fichier des Implantations Bancaires, Identifiant créancier SEPA) et les relations interbancaires associées. Elle assure aussi les investigations et la réalisation d'analyses statistiques sur les opérations SEPA, ainsi que le suivi de la mobilité bancaire et de la renumérotation.
Descriptif de mission
Dans le cadre de son activité de diffusion de référentiels interbancaires à environ 600 destinataires (établissements de crédit, grandes entreprises, prestataires informatiques) vous participerez au travaux préparatoires à la mise en oeuvre d'un CRM : Participation aux contrôles qualité des référentiels, mise à jour de la documentation relative à la clientèle, actualisation des contrats d'abonnements et des modes opératoires internes, refonte de la grille tarifaire, étude des nouveaux besoins fonctionnels à traiter.
Profil recherché
Formation recherchée : BTS; 3e année de BUT ou Ecole de Commerce
Compétences : Bonne maitrise d'Excel
Qualités : Rigueur, sens de l'analyse et du travail en équipe
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.