Responsable d'Atelier de Fabrication-Montage Stand H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Notre client est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la fabrication et la prestation de services sur mesure.
Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité et la satisfaction client. L'entreprise valorise l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue. En tant que Responsable du Service Atelier de Fabrication/Prestation, vous serez rattaché au Responsable des opérations et aurez un rôle transversal avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Vos principales missions incluent :
- Gestion de Projets : Coordination de la fabrication, montage et démontage des projets, pilotage des prestataires, et management d'une équipe de techniciens.
- Suivi Opérationnel : Assurer la qualité et les délais des projets, suivi opérationnel des prestations sur site, et organisation du planning conjointement avec le Responsable des opérations.
- Organisation de l'Atelier : Planification hebdomadaire du travail, répartition des tâches, gestion des stocks et des livraisons, et entretien des véhicules et de l'outillage.
- Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe selon la législation en vigueur et les consignes internes.
Nous recherchons un candidat autonome et responsable, capable de gérer des projets de A à Z avec une grande rigueur. Les compétences et qualités requises incluent :
- Expérience : Expérience significative en gestion de projets et management d'équipe dans un environnement de fabrication/prestation.
- Compétences Techniques : Connaissance des processus de fabrication, montage et démontage, ainsi que des outils et matériaux utilisés.
- Qualités Personnelles : Sens de l'organisation, capacité à identifier et résoudre les dysfonctionnements, et aptitude à proposer des améliorations pour augmenter la productivité.
- Mobilité : Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible