Responsable Ressources humaines (H/F)

Les missions du poste

BLOC MISSIONS

En bref : Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI – Grenoble – 65 k – Ressources Humaines, Recrutement, Formation, Droit social

La division RH de notre bureau de Grenoble recherche pour son client un établissement de renom un Responsable Ressources Humaines (H/F) sur Grenoble.

VOS MISSIONS

• Devenez le partenaire RH incontournable des managers en les accompagnant sur toutes les étapes du recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, embauche et intégration des talents.
• Contribuez activement au développement des équipes en identifiant les potentiels, en définissant les besoins en formation et en facilitant les promotions internes.
• Soyez acteur des évolutions RH en pilotant les campagnes de revue de performance et d’évolution des rémunérations, afin de valoriser les collaborateurs et d’optimiser la gestion des talents.
• Affirmez votre expertise juridique et RH en apportant des conseils stratégiques sur la rémunération, la classification des postes et les aspects disciplinaires.
• Faites la différence en garantissant la conformité aux réglementations et en proposant des solutions innovantes inspirées de votre expérience et des meilleures pratiques du marché.

PROFIL

Vous êtes prêt à relever un nouveau défi en tant que Responsable RH ? 

Votre parcours : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans sur un poste similaire.

Votre expertise : Vous maîtrisez le droit social, avez une solide expérience en recrutement, et êtes à l’aise avec les outils du Pack Office. Un anglais opérationnel est un plus.

Votre mindset : Vous êtes organisé, rigoureux et à l’écoute, avec une excellente aisance relationnelle et un esprit d’équipe. Dynamique et autonome, vous savez faire preuve de confidentialité, d’assertivité et d’une forte orientation résultats.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Poste en CDI
• Statut Cadre
• Prise de poste dès que possible
• Salaire 65k

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !