Localisation : Lyon (69)
Disponibilité : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Projeteur Ferraillage Coffrage expérimenté(e), spécialisé(e) dans l'utilisation de Revit, pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réalisation de projets de construction d'envergure. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et la modélisation 3D dans le domaine du génie civil et du bâtiment, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Réalisation des plans de ferraillage et de coffrage à l'aide de Revit.
- Modélisation 3D des structures béton, y compris le ferraillage, les coffrages et les éléments associés.
- Collaboration étroite avec les ingénieurs et les autres métiers (bureaux d'études, conducteurs de travaux, etc.) pour garantir la conformité des plans aux exigences techniques et aux normes en vigueur.
- Participation à l'optimisation des méthodes de travail, en apportant des solutions techniques et des propositions d'amélioration continue.
- Réalisation des études de faisabilité et des calculs nécessaires à la conception des structures.
- Suivi de l'évolution des projets, en assurant la mise à jour des modèles et des plans en fonction des retours de chantier.
Profil recherché :
- Formation : Bac+2 minimum en génie civil, BTP, ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire avec une maîtrise avérée de Revit (une expérience sur des projets de grande envergure est un plus).
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils BIM, en particulier Revit pour la modélisation de structures béton, ferraillage et coffrage.
- Connaissance des normes et réglementations relatives au ferraillage et au coffrage.
- Bonne connaissance des logiciels de calculs (Revit).
Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons !
Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.