Synergie
Postée il y a 2 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre client un cabinet de renom un Gestionnaire de paie F/H.
En tant que Gestionnaire de paie F/H vos missions seront les suivantes :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales
- Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche
- Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc.)
- Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière
Compétences recherchées :
- De formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum)
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.)
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, organisation et discrétion
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités de communication et d'adaptation
?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
- Déposez votre candidature directement sur cette annonce.
- Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : @.** ??
?? On a hâte de vous rencontrer !
Compétences recherchées :
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- Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum)
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- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
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