Notre client basé à l'ouest d'Angers est un groupe familial en forte croissance et distributeur de solutions d'assurances innovantes. Dans le cadre de son développement, il recherche un Assistant comptable pour un contrat à durée indéterminée.
Vos missions s'organisent autour de la Comptabilité générale :
* Saisie de factures.
* Suivi des règlements.
* Analyse des comptes.
* Participation aux travaux d'inventaires.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* De formation Comptable Bac +2 minimum, vous avez une première expérience similaire idéalement dans le milieu du Courtage en assurance et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel).
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe.
Vos avantages :
* Un cadre de travail agréable et confortable où chaque collaborateur dispose de son espace personnel.
* Des horaires flexibles permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
* Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la famille).
* Des tickets restaurant pris en charge à 60% (le maximum) par l'entreprise.
* Une politique de formation continue favorisant le développement des compétences.
* De nombreux moments de convivialité attendus de tous.
* RTT, Plan d'épargne retraite, prévoyance, CSE, CET (compte épargne-temps), cuisine pour les pauses déjeuner, place de parking.
Poste à 37h hebdomadaire avec 1 RTT par mois.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* De formation Comptable Bac +2 minimum, vous avez une première expérience similaire idéalement dans le milieu du Courtage en assurance et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel).
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe.
Vos avantages :
* Un cadre de travail agréable et confortable où chaque collaborateur dispose de son espace personnel.
* Des horaires flexibles permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
* Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la famille).
* Des tickets restaurant pris en charge à 60% (le maximum) par l'entreprise.
* Une politique de formation continue favorisant le développement des compétences.
* De nombreux moments de convivialité attendus de tous.
* RTT, Plan d'épargne retraite, prévoyance, CSE, CET (compte épargne-temps), cuisine pour les pauses déjeuner, place de parking.
Poste à 37h hebdomadaire avec 1 RTT par mois.