Votre agence TRIMERIS Intérim & Recrutement de Toulouse et ses consultants experts dans les métiers du bâtiment, recrute un(e) Chef d'équipe Charpentier bois H/F expérimenté(e) pour réaliser des projets de construction et rénovation.
Lieu : Revel et ses alentours
Missions :
- Organiser et superviser les chantiers de charpente bois.
- Encadrer et coordonner une équipe de charpentiers.
- Réaliser des travaux de charpente bois (pose de charpentes, couverture, ossatures bois, etc.).
- Assurer la gestion du matériel et des approvisionnements nécessaires.
- Garantir le respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux.
- Effectuer le suivi administratif (rapports, pointage, etc.).
Profil recherché :
- Expérience significative en tant que charpentier bois, avec une expérience préalable en tant que chef d'équipe ou chef de chantier.
- Connaissance des techniques de charpente bois et des normes de sécurité en vigueur.
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Autonomie, sens de l'organisation et du leadership.
- Permis de conduire obligatoire.
Experience: 3 Mois
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des éléments de structures anciennes,Fixer définitivement les ancrages,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Poser un escalier préfabriqué en bois,Poser un plancher sur solivage
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des éléments de structures anciennes,Fixer définitivement les ancrages,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Poser un escalier préfabriqué en bois,Poser un plancher sur solivage
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.