Postée il y a 24 heures
Créée en 1993, Migros France est un acteur majeur de la distribution dans la Région du Grand Genève. Filiale de la Coopérative Migros Genève et fidèle aux valeurs du groupe, elle offre des produits et des services de qualité à des prix accessibles pour tous.
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Neydens.
Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e) de Rayon Caisse et Accueil !
Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre rayon caisse et accueil ; un univers où chaque rencontre en caisse raconte une histoire et chaque client mérite un service d'expert.
Votre mission :
Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance.
Partager la passion : accueillir et conseiller nos clients avec sourire, de la première à la dernière étape de leur achat.
Vos atouts :
Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que chaque client mérite un accueil 5 étoiles) ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire avec style et convivialité !
Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère :
Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !)
Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler)
Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi)
Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis Ça évite de faire trop d'entretiens)
Le retour ! (Positif ou négatif)
PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Vos atouts :
Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que chaque client mérite un accueil 5 étoiles) ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
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Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire avec style et convivialité !
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Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler)
Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi)
Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis Ça évite de faire trop d'entretiens)
Le retour ! (Positif ou négatif)
PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)