Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes et le développement des compétences professionnelles ? Rejoignez notre équipe dynamique au CFA BTP Île-de-France en tant que Conseiller(e) Jeunes -Entreprises (CJE) !
Votre Mission :
Sous la supervision de l'équipe de Direction, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des apprenants et des entreprises. En tant que CJE, vous serez le pilier qui aide à forger des parcours de formation sur mesure, adaptés aux motivations et aptitudes de chaque apprenant.
Vos responsabilités :
- ACCOMPAGNEMENT des APPRENTIS :
o Proposer des parcours de formation personnalisés.
o Contribuer à la conception et à l'évolution des dispositifs d'aide au choix professionnel.
o Participer au positionnement des apprenants avec l'équipe pédagogique pour ajuster les formations.
o Assurer un suivi des inscriptions et fournir une aide technique pour les formalités administratives liées à l'apprentissage.
- RELATIONS ENTREPRISES :
o Établir des contacts réguliers avec les entreprises et les institutions de l'emploi.
o Répondre aux besoins et questions des entreprises avec efficacité.
- SUIVI ET REPORTING :
o Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des prospects (apprenants et entreprises) et réaliser les reportings nécessaires en utilisant le progiciel YPAREO.
- PREVENTION DES RUPTURES DE CONTRAT :
o Participer activement à la lutte contre les ruptures de contrat et assurer le bon déroulement du parcours.
- RAYONNEMENT DU CFA :
o Représenter le CFA et promouvoir ses activités lors d'événements dédiés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une équipe engagée dans la réussite des jeunes et le développement des compétences dans le secteur du bâtiment.
- Participez à un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- Bénéficiez d'opportunités de formation et de développement professionnel.
Vous êtes la personne qu'il nous faut si :
- Vous avez une expérience dans l'accompagnement professionnel ou la formation.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.
- Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à (adresse email) avant le (date limite).
Rejoignez nous pour façonner l'avenir des jeunes talents dans le secteur du bâtiment !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.