Notre cabinet est présent dans la région toulousaine depuis près de 30 ans.
Il est aujourd'hui dirigé par deux jeunes experts-comptables désireux d'associer la qualité du service rendu avec le bien être de son équipe.
L'équipe est composée de collaborateurs confirmés et de collaborateurs plus jeunes souvent intégrés à la suite de leur alternance.
Occupez un rôle clé en tant que gestionnaire paie en remplacement d'une personne qui part à la retraite.
Dans cette fonction, vous aurez l'opportunité d'appliquer vos compétences pour assurer le bon déroulement des opérations de paie et d'accompagner nos clients dans leurs démarches RH.
Vos missions principales incluent :
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié comprenant entre 300 à 350 bulletins mensuels.
- Accompagnement personnalisé de nos clients dans la résolution des problématiques RH rencontrées.
- Gestion administrative individuelle : De l'entrée en poste à la fin du contrat, vous intervenez sur toutes les étapes clés (contrats, gestion des absences, déclaratifs divers).
- Veille permanente sur les évolutions légales et réglementaires liées au domaine social afin de garantir la conformité des pratiques mises en oeuvre.
Au delà des compétences techniques nécessaires à la mission, nous accordons une importance particulière à l'état d'esprit, à l'aisance relationnelle et au sens du service client.
Au delà des compétences techniques nécessaires à la mission, nous accordons une importance particulière à l'état d'esprit, à l'aisance relationnelle et au sens du service client.