Notre cabinet Approach People, expert passionné du recrutement de profils internationaux middle et top management est aujourd'hui en pleine expansion.Fort de nos 20 ans d'existence, de notre croissance internationale, des outils, des valeurs et de l'approche qui font notre ADN, nous vous proposons aujourd'hui un véritable projet de carrière internationale.
Approach People c'est l'aventure d'un Français qui a créé son cabinet de recrutement en 2000 à Dublin. Aujourd'hui nous sommes une cinquantaine de consultants passionnés répartis sur 6 bureaux en Europe et nous continuons de nous agrandir !
Venez rejoindre une équipe de consultants expérimentés et contribuer à cette envolée en travaillant au coeur de l'une des villes d'Europe les plus sympathiques et cosmopolites : Dublin.
Que votre anglais soit courant ou bien perfectible, ce poste de Consultant.e en Recrutement International est certainement fait pour vous.
En tant que Consultant(e) en Recrutement International, et tel un entrepreneur, vous gérez et développez votre propre portefeuille sur la division de votre choix. Le tout sur des recrutements permanents.
Au sein d'une équipe dynamique qui partage votre enthousiasme pour le métier, vous créez l'activité qui vous ressemble et êtes accompagné jour après jour vers davantage d'autonomie, de développement stratégique et de prise de décision
Missions :
Prospection Commerciale
- Définition de votre marché sans limite géographique et autour des secteurs et des métiers de votre choix
- Prospection de nouveaux clients : grands-comptes, PME, Startup essentiellement sur des marchés francophones
- Négociation des conditions commerciales
- Gestion de la relation client et fidélisation
- Détection de nouvelles opportunités
Recrutement
- Sourcing sur les bases de données internes et externes et sur les réseaux sociaux
- Approche directe
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents job boards
- Présélection et présentation du poste
- Entretiens en visio avec les candidats à travers toute l'Europe
- Présentation des candidats sélectionnés au client
LE CANDIDAT IDEAL
- Vous avez déjà une première expérience d'au moins 1 an sur des fonctions 360° (BD et recrutement)
- Vous êtes passionné(e) par le métier de recruteur
- Vous êtes animé(e) par les challenges et possédez un fort tempérament commercial
- Vous appréciez le travail en équipe, le partage des bonnes pratiques et la célébration de tous les succès, individuels et collectifs
- Vous cherchez toujours à améliorer votre savoir-faire et êtes force de proposition
- Vous souhaitez travailler au sein d'un environnement structuré, motivant et très vivant
LE CANDIDAT IDEAL
- Vous avez déjà une première expérience d'au moins 1 an sur des fonctions 360° (BD et recrutement)
- Vous êtes passionné(e) par le métier de recruteur
- Vous êtes animé(e) par les challenges et possédez un fort tempérament commercial
- Vous appréciez le travail en équipe, le partage des bonnes pratiques et la célébration de tous les succès, individuels et collectifs
- Vous cherchez toujours à améliorer votre savoir-faire et êtes force de proposition
- Vous souhaitez travailler au sein d'un environnement structuré, motivant et très vivant