L'établissement a une capacité d'accueil de 82 lits dont 2 places d'accueil temporaire, réparties sur 3 niveaux.
Il compte une unité spécialisée de 14 chambres réservées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées.
Recherche Psychologue :
Le Psychologue contribue à une prise en charge de qualité du résident en élaborant et mettant en place des actions préventives et curatives en faveur de l'autonomie de la personne en prenant en compte son état psychologique.
-participe assure un suivi psychologique du résident
- assure les évaluations cognitives des résidents selon les outils référencés par l'établissement
-anime et assure la retranscription des projets de vie individualisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- assure un soutien psychologique du résident (et de sa famille) en fin de vie
- anime des groupes d'analyses de pratiques pour assurer un accompagnement et un cheminement à partir des difficultés rencontrées par les résidents, les aidants et le personnel.
- participe aux réunions du comité Ethique
- participe aux réunions CODIR tous les mercredis matins en présence du médecin coordonnateur, de l'infirmière responsable, de la gouvernante et de la Direction
- rend compte de son activité et consigne la totalité de ses interventions dans TITAN
- informe la Direction de l'établissement des difficultés rencontrées lors de l'exercice de sa mission
- élabore un rapport d'activité annuel
-assure un soutien aux personnels lorsqu'ils rencontrent des difficultés dans leurs pratiques professionnelles (fin de vie, décès, agressivité...)
- contribue à l'information et à la formation des soignants et du personnel de l'établissement, notamment dans le cadre de la bientraitance, de l'accompagnement et de l'évaluation des besoins psychologiques des résidents en fin de vie, ... .
Profil souhaité :
-Bonne connaissance du public des personnes âgées
-Qualités recherchées : ponctualité, rigueur, sens de l'organisation, goût du travail en équipe, écoute
-Force de proposition
-Grande capacité d'autonomie
Avantages et rémunération :
-Rémunération : selon expérience, reprise ancienneté -CCN FEHAP 51 -Statut cadre. Coefficient 518.
Salaire de base pour un 0.70 ETP 1 660.72 €
-Complément technicité
-Reprise ancienneté à 75 %
-Prime décentralisée versée en juin et décembre
Les candidatures sont à adressées par courrier à :
EHPAD BEAU SITE, 16 rue de l'Abbé Harmand, 54 740 HAROUE
ou har.dir@acisfrance.net
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.